2023年最新の警察官採用試験の採用倍率をまとめました。
この記事では
- 福岡県警
- 佐賀県警
- 長崎県警
- 大分県警
の採用倍率を紹介します。
警察官採用試験の採用倍率を気にしすぎる必要はありませんが、受験生にとっては１つ気になる数字だと思います。
また、警察官採用試験は日程が被らない限り全国どこでも受験が可能なので、採用倍率の低いところを狙うのも有効な手段でしょう。
これから警察官採用試験を受験する方の参考になれば幸いです。
なお、採用倍率については各都道府県警の公式HPより引用していますが、試験結果については必ず公式HPで確認するようにしてください。
- 【2022年最新】警察官採用試験 大阪府警、岡山県警、鳥取県警、島根県警、山口県警の採用倍率まとめ
福岡県警 2022年度採用倍率
2022年度（令和4年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 572人 | 64人 | 8.9倍 |
| 女性A（大卒） | 208人 | 36人 | 5.8倍 |
| 男性B（高卒） | 491人 | 12人 | 40.9倍 |
| 女性B（高卒） | 125人 | 10人 | 12.5倍 |
- 第2回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 205人 | –人 | –倍 |
| 女性A（大卒） | 81人 | –人 | –倍 |
| 男性B（高卒） | 403人 | –人 | –倍 |
| 女性B（高卒） | 178人 | –人 | –倍 |
2021年度（令和3年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 659人 | 51人 | 12.9倍 |
| 女性A（大卒） | 184人 | 44人 | 4.2倍 |
- 第2回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 316人 | 21人 | 15.0倍 |
| 女性A（大卒） | 95人 | 15人 | 6.3倍 |
| 男性B（高卒） | 693人 | 64人 | 10.8倍 |
| 女性B（高卒） | 250人 | 44人 | 5.7倍 |
福岡県警の2021年度の警察官採用試験は全2回で終了し、全区分を合わせると239人の最終合格者が出ました。
2020年度（令和2年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 788人 | 116人 | 6.8倍 |
| 女性A（大卒） | 227人 | 38人 | 6.0倍 |
| 男性B（高卒） | 589人 | 20人 | 29.5倍 |
| 女性B（高卒） | 174人 | 15人 | 11.6倍 |
- 第2回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 292人 | 40人 | 7.3倍 |
| 女性A（大卒） | 89人 | 15人 | 5.9倍 |
| 男性B（高卒） | 873人 | 93人 | 9.4倍 |
| 女性B（高卒） | 288人 | 30人 | 9.6倍 |
福岡県警の2020年度の警察官採用試験は全2回で終了し、全区分を合わせると367人の最終合格者が出ました。
佐賀県警 2021年度採用倍率
2021年度（令和3年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 153人 | 35人 | 4.4倍 |
| 女性A（大卒） | 35人 | 8人 | 4.4倍 |
| 男性B（高卒） | 219人 | 36人 | 6.1倍 |
| 女性B（高卒） | 68人 | 8人 | 8.5倍 |
佐賀県警の2021年度の警察官採用試験は全1回で終了し、全区分を合わせると86人の最終合格者が出ました。
2020年度（令和2年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性A（大卒） | 130人 | 25人 | 5.2倍 |
| 女性A（大卒） | 36人 | 4人 | 9.0倍 |
| 男性B（高卒） | 190人 | 33人 | 5.8倍 |
| 女性B（高卒） | 61人 | 9人 | 6.8倍 |
佐賀県警の2020年度の警察官採用試験は全1回で終了し、全区分を合わせると71人の最終合格者が出ました。
長崎県警 2022年度採用倍率
2022年度（令和4年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ⅰ類（大卒） | 118人 | 38人 | 3.1倍 |
| 女性Ⅰ類（大卒） | 34人 | 10人 | 3.4倍 |
- 第2回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ⅰ類（大卒） | 10人 | 4人 | 2.5倍 |
| 女性Ⅰ類（大卒） | 4人 | 2人 | 2.0倍 |
| 男性Ⅲ類（高卒） | 156人 | 63人 | 2.5倍 |
| 女性Ⅲ類（高卒） | 57人 | 26人 | 2.2倍 |
2022年度の長崎県警の警察官採用試験は全2回で終了し、全区分を合わせると143人の最終合格者が出ました。
2021年度（令和3年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ⅰ類（大卒） | 167人 | 38人 | 4.4倍 |
| 女性Ⅰ類（大卒） | 44人 | 12人 | 3.7倍 |
- 第2回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ⅰ類（大卒） | 28人 | 2人 | 14.0倍 |
| 女性Ⅰ類（大卒） | 5人 | 1人 | 5.0倍 |
| 男性Ⅲ類（高卒） | 234人 | 32人 | 7.3倍 |
| 女性Ⅲ類（高卒） | 87人 | 12人 | 7.3倍 |
長崎県警の2021年度の警察官採用試験は全2回で終了し、全区分を合わせると97人の最終合格者が出ました。
2020年度（令和2年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ⅰ類（大卒） | 164人 | 53人 | 3.1倍 |
| 女性Ⅰ類（大卒） | 44人 | 17人 | 2.6倍 |
- 第2回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ⅰ類（大卒） | 28人 | 4人 | 7.0倍 |
| 女性Ⅰ類（大卒） | 10人 | 2人 | 5.0倍 |
| 男性Ⅲ類（高卒） | 229人 | 46人 | 5.0倍 |
| 女性Ⅲ類（高卒） | 91人 | 20人 | 4.6倍 |
長崎県警の2020年度の警察官採用試験は全2回で終了し、全区分を合わせると142人の最終合格者が出ました。
大分県警 2022年度採用倍率
2022年度（令和4年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ａ（大卒） | 98人 | 23人 | 4.3倍 |
| 女性Ａ（大卒） | 31人 | 12人 | 2.6倍 |
| 男性Ｂ（高卒） | 120人 | 36人 | 3.3倍 |
| 女性Ｂ（高卒） | 47人 | 13人 | 3.6倍 |
大分県警の2022年度の警察官採用試験は全1回で終了し、全区分を合わせると84人の最終合格者が出ました。
2021年度（令和3年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ａ（大卒） | 89人 | 32人 | 2.8倍 |
| 女性Ａ（大卒） | 29人 | 8人 | 3.6倍 |
| 男性Ｂ（高卒） | 166人 | 38人 | 4.4倍 |
| 女性Ｂ（高卒） | 44人 | 8人 | 5.5倍 |
大分県警の2021年度の警察官採用試験は全1回で終了し、全区分を合わせると86人の最終合格者が出ました。
2020年度（令和2年）採用試験実施結果
- 第1回
| 試験区分 | 受験者 | 合格者 | 採用倍率 |
|---|---|---|---|
| 男性Ａ（大卒） | 94人 | 29人 | 3.2倍 |
| 女性Ａ（大卒） | 31人 | 12人 | 2.6倍 |
| 男性Ｂ（高卒） | 120人 | 36人 | 3.3倍 |
| 女性Ｂ（高卒） | 47人 | 13人 | 3.6倍 |
大分県警の2020年度の警察官採用試験は全1回で終了し、全区分を合わせると90人の最終合格者が出ました。
まとめ
今回は福岡県警、佐賀県警、長崎県警、大分県警の採用倍率について紹介しました。
今回紹介した中では福岡県警の倍率の高さが気になりました。
福岡県警のA区分は倍率が高い水準となっているので、受験者はしっかりとした試験対策が必要なことと思います。
警察官採用試験は日程が被らない限り全国どこでも受験が可能なので、採用倍率の低いところを狙うのも1つの手段です。
今後警察官採用試験を受験する方の参考になれば幸いです。
